Многие руководители предприятий и организаций признают ,что основной проблем для них является не налоги и их размер, не инфляция или курс рубля к доллару, а персонал. Именно персонал , а точнее  нехватка или его отсутствие, стало для многих предприятий  тормозом в их развитии. Уже можно говорить о дефиците рабочих рук и это уже проблема не отдельно взятого предприятия или отрасли. С этой проблемой сейчас столкнулись все ,без исключения.В связи с нехваткой квалифицированных специалистов , отсутствием необходимого количества работников остаются не реализованными многие проекты.

Находить персонал с каждым годом становится всё сложенее.Ситуацию усугубляет так называемый демографический кризис 90-х. Ведь именно сейчас те, кто родился в 90-е годы, должен был бы приходить на производства и вставать к станкам. Но этого не происходит. Рабочих рук не хватает и ,как признают эксперты,эта ситуация будет сохраняться вплоть до  2025 года.Но работать нужно сегодня и сейчас . Основной задачей для многих предприятий и организаций является поиск и подбор персонала. Но персонал - это единственный актив любой компании,который не поддаётся легкой замене.

Чтобы найти персонал усилий только одного отдела кадров уже не достаточно. Нужно использовать дополнительные инструменты и возможности для того ,чтобы находить требуемых специалистов. Многие предприятия и организации последнее время очень активно стали привлекать для поиска и подбора персонала частные агенства занятости (ЧАЗ)-аккредитованные Рострудом компании,которые работают в режиме кадрового аутсорсинга. Одной из таких компаний является и наша компания ООО "ЕвроТехПерсонал". Мы уже больше 11 лет занимаемся поиском и подбором рабочего персонала для предприятий и организаций Урала. Нами реализовано ,и весьма успешно, больше  80 различных проектов. Мы подбираем и предоставлям персонал для строительных организаций, предприятий тяжелого машиностроения, нефте-газового комплекса, для пищевых производств, на химические заводы. Кроме всего прочего мы предоставляем персонал для ресторанов, магазинов и гостиниц. Найти персонал непросто,но мы имеем в своём распоряжении внушительную базу данных на специалистов наработанную нами в течении этих семи лет. Эта база постоянно растёт и обновляется. Мы ищем персонал не только по Екатеринбургу или Свердловской области,но активно ведём поиск и в других регионах страны.Поиск и подбор персонала требует специальных знаний и предполагает немалый профессиональный опыт. Наши специалисты располагают и тем , и другим. Сотрудничая с ЕвроТехПерсоналом вы полностью исключаете для себя  риски связанные с отсутствием  персоналом или его качеством. В борьбе за персонал вам потребуется союзник и таким союзников для вас может стать ЕвроТехПерсонал, компания с огромным опыт в области поиска,подбора и предоставления персонала в аренду. 

Завод металлоконструкций обратился к нам по вопросу подбора персонала. Завод решил заказать персонал у нас поскольку у нас уже был опыт успешного сотрудничества в прошлом. Предприятие занимается производством строительных металлоконструкций,котлов и котельного оборудования. Поэтому на предприятии постоянно требуются сварщики и слесари-сборщики металлоконструкций.

Завод имеет свой собственный штат работников и расширять его не планирует.Но при этом нужны дополнительные рабочие руки,поскольку вырос объём заказов. Решением проблемы является аренда персонала на ближайшие 6 месяцев. Руководство предприятия обаратилось в ЕТП и заказало персонал в количестве 20 человек. Из них 14 человек - это сварщики и 6 человек слесари-сборщики.

Заказав персонал в ЕТП завод разом решаем массу проблем. Во-первых, нет необходомости в увеличении соственного штата, решается вопрос с трудоустройством привлекаемых рабочих, выплатой заработных плат и всех  налогов и прочих отчислений. У завода , в будущем, не возникает проблем с увольнением привлекемых работников.Во-вторых, затраты на оплату услуг ЕТП завод берёт себе в расходы. В третьих, завод берёт в зачёт НДС (20%). А это ни что иное,как оптимизация налогооблажения.  В четвёртых, завод не тратиться на рекламу, не несёт затрат на поиск и подбор персонала. В пятых,заказывая персонал в ЕвроТехПерсонал, предприятие снижает,если не исключает для себя полностью, любые риски связанные  с трудовыми спорами с работниками,поскольку прямым работодателем для привлекаемых работников является ЕвроТехПерсонал.ЕТП в полном объёме и самостоятельно ведёт всё кадровое делопроизводство в отношении арендуемого персонала, его бухгалтерское сопровождение. ЕвроТехПЕрсонал осуществляет оперативный контроль за предоставленными работниками. ЕТП создаёт и нарабатывает кадровый резерв для завода. У предприятия не возникает проблем с оперативной  заменной того или иного работника в случае его отпуска,отгула,или в случае заболевания.Аренда персонала выгодная бизнес модель для многих предприятий и организаций. Заказать  персонал вы всегда сможете,обратившись в ЕвроТехПерсонал.

В качестве Заказчика выступила компания ,занимающаяся строительством и реконструкцией объектов энергетики. Заказчик имеет своё сборочно-сварочное производство. В связи с увеличением числа заказов и увелличением объёмов у предприятия возникла потребность в дополнительных работниках-сварщиках,слесарях-сборщиках металлоконструкций,стропальщиках,малярах по металлу.Руководством компании было принято решение обратиться за дополнительным персоналом в ЕвроТехПерсонал,поскольку Заказчик уже имел и имеет положительную историю сотрудничества с нашей компанией по вопросу подбора и предоставления персонала на протяжении 2-х последних лет.

По Заявке Заказчика "ЕТП-Урал" необходимо было подобрать и предоставить персонал в количестве - 4 сварщиков на полуавтомат, 4 слесарей-сборщиков м/к, 2 маляров по металлу и одного стропльщика. Персонал нужно было подобрать и предоставить в течении двух недель и сроком на 3 месяца. При этом все привлекаемые работники должны быть гражданами РФ, каждый должен был иметь опыт работы по своей специальности,подтверждённый документами, не менее 3-х лет. На весь период работы все работники должны были быть  официально трудоустроены." ЕТП-Урал" брал на себя трудоустройство всех работников и гарантировал выплату заработной платы.Это было крайне важно для нашего Заказчика,поскольку он является одним из крупнейших налогоплательщиков города и подвергается ежегодным проверкам со стороны налоговых органов.

ЕвроТехПерсонал своевременно подобрал и предоставил для выполнения работ в распоряжение Заказчика всех требуемых специалистов. Все работники были официально трудоустроены в компании ЕвроТехПерсонал. Мы обеспечили своевременную выплату заработной платы ,начисление и выплату всех налоговых и социальных отчислений за этих сотрудников. ЕвроТехПерсонал сформировал для Заказчика кадровый резерв по запрашиваемым специалистам,обеспечив производство качественным и профессиональным персоналом. Заказчик выполнил заказ в срок и подписал новый крупный и долгосрочный контракт. Мы продолжаем сотрудничество и продолжаем подбирать и предоставлять персонал для нашего Партнёра. Наше сотрудничество по подбору и предоставлению персонала продолжается.

В центре Екатеринбурга открывается новый ресторан быстрого питания и владелец бизнеса обратился к нам с просьбой подобрать и предоставить для его ресторана поваров и мойщиц.

Нам предстояло найти,подобрать и предоставить квалифицированных поваров холодного и горячего цеха , имеющих опыт работы по специальности не менее 2-х лет, с действующей санитарной книжкой, и с профессиональным разрядом не ниже 4-го. Ресторану требовалось 5 поваров и 2 мойщицы. Все должны были быть гражданами РФ. Поскольку доставки нет и Заказчик не имеет возможности предоставить проживание для иногородних,то предстояло найти и привлечь специалистов и работников из числа местных жителей.Задача не из простых нужно сказать. Спрос на поваров в Екатеринбурге достаточно высок и устойчив. В городе масса кафе,ресторанов,закусочных и прочих предприятий ,где требуются повара.Усугубляло ситуацию и то,что Заказчик обратился к нам летом ,когда время отпусков,каникул. 

Нам потребовалось время ,чтобы подобрать и предоставить запрашиваемых специалистов. Мы нашли и поваров, и мойщиц. Все вакансии мы закрыли в течении одного месяца. В настоящее время мы осуществляем кадровое сопровождение данного проекта. Продолжаем формировать кадровый резерв для ресторана и формировать штат сотрудников. Сейчас мы занимаемся подбором официантов.В скором времени открывается ещё один ресторан и уже сейчас мы получили Заявку на подбор персонала для нового заведения.Найти хороших поваров непросто,но у нас получается находить и получается неплохо.Это не единственный и далеко непервый Заказчик,который заказывает у нас персонал для ресторанов,кафе,персонал для обслуживания банкетов и т.п.Так что,если у Вас возникнет потребность в поварах,официантах ,стюрдах или мойщицах,уборщицах - то обращайтесь к нам!

История нашей компании начинается в 2010 году,когда мы начали заниматься предоставлением персонала в аренду. И первыми кем мы начали заниматься -это были сварщики,монтажники металлоконструкций и слесари-сборщики. Мы изначально ориентировались на работу с предприятиями и производствами. За прошедшие семь лет мы приобрели огромный и разнообразный опыт работы с различными производствами и с разными специалистами. На сегодняшний день мы работаем по более чем 40 различным рабочим специальностям. Сегодня это уже не только сварщики или монтажники,но это и  электромонтажники,токари,фрезеровщики,операторы ЧПУ, стропальщики,газорезчики,грузчики,маляры,аппаратчики,сантехники,слесари МСР,наладчики, и т.д,и т.п.Среди наших Заказчиков известные и значимые для города и региона предприятия с которыми мы работаем и для которых  мы подбираем , и которым предоставляем персонал в аренду. 

Своей главной задачей мы всегда считали и считаем - быстро и на высоком профессиональном уровне оказывать услуги по поиску,подбору и предоставлению  персонала для наших Заказчиков и Партнёров. Обеспечить наших клиентов нужными специалистами,исключить полностью и максимально снизить риски связанные с качеством персонала , нехваткой или вообще его отсутствием. Кадры решают всё! А мы решаем всё,что связано с кадрами,с персоналом.

Результатом  деятельности нашей компании по предоставлению персонала стали десятки успешно реализованных проектов. Это и строительство энергомоста в Крыму, наши парни работали на Ямале и строили подстанции в Якутии. Екатеринбург,Архара,Москва,Казань,Уфа,Рязань,Владимир,Тюмень,Сургут,Удачный,Челябинск-вот неполный список городов и регионов,где мы работали и продолжаем работать. Среди наших Заказчиков и Партнёров предприятия пищевой промышленности,машиностороения,предприятия металлургии,энергетики,торговли,гостиницы и рестораны,логистические центры,строительные компании,предприятия ВПК.Наша компания получила аккредитацию Роструда РФ. Мы доказали свою профессиональную состоятельность и свои компетенции в вопросе подбора и аренды персонала. 

Где найти разнорабочих или подсобных рабочих в Екатеринбурге? Можно ли найти разнорабочих в аренду, по аутсорсингу?

Можно и проще даже ,чем Вы думаете. За разнорабочими , подсобными рабочими лучше всего обратиться в компанию ЕвроТехПерсонал. Компания занимается подбором разнорабочих, подсобных рабочих, грузчиков, дорожных рабочих и предоставляет персонал в аренду. ЕвроТехПЕрсонал- частное агенство занятости, имеющее аккредитацию Роструда. Разнорабочие, подсобники, грузчики, дорожные рабочие, рабочие на производство – это основные специальности , на работе с которыми специализируется ЕвроТехПерсонал. Разнорабочими компания занимается уже больше 11 лет и имеет внушительную базу данных. ЕвроТехПерсонал предоставляет разнорабочих для благоустройства территорий, на стройки, на производства в качестве подсобников,  предоставляет дорожных рабочих для Свердловскавтодора. Все разнорабочие, подсобники, грузчики являются гражданами РФ. ЕТП работает исключительно и только с гражданами России. ЕвроТехПЕрсонал быстро и оперативно подберёт необходимое количество разнорабочих и отправит на работу Заказчику. За предоставленными разнорабочими специалисты компании осуществляют оперативный контроль и при необходимости осуществляют замену того или иного работника. Есть возможность ежедневно корректировать необходимое количество разнорабочих в зависимости от объема работ.

Ежедневно ЕвроТехПерсонал предоставляет 30-40 человек только разнорабочих  своим Заказчикам.

В целях повышения производительности труда Холдингом было принято решение о выводе за штат непрофильных сотрудников, т.е. работников,которые не заняты на основном производстве. В данном случае речь шла об уборщицах  служебных и технических помещений.

Холдинг принял решение о передаче уборщиц в штат стороней организации, на аутстафинг, с условием последующего офоциального трудоустройства всех своих сотрудников. ЕвроТехПерсонал,наша компания,была выбрана в качестве той самой организации,куда и были переведены бывшие сотрудники Холдинга.

В течении одного месяца, в штат ЕвроТехПерсонал, были переведены 40(сорок) человек уборщиц из 34-х филиалов Холдинга. Все работники  официально трудоустроенны и продолжают работать,продолжая выполнять свои обязанности по уборке помещений.